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公积金
五险
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.重磅薪资：年薪20万—80万元（其中在职特级教师80万元/年，正高级教师70万元/年，并与教育局协商解决编制问题）。实行多劳多得、优劳优酬，优秀骨干教师采用“一人一方案”，薪资面议。 2.社会保障：“五险一金”全覆盖。 3.多重福利：享受本校奖励制度和经济福利待遇，提供宿舍，享受带薪寒暑假、节日福利、旅游疗养、健康体检、伤病慰问等。 4.子女入学：教师子女可免费就读本校。 5.职业发展：规范办理职称评聘、评优评先、继续教育等事项，享受名师指导。
到岗时间： 2026-08-01
条件与要求 （一）条件（以下条件满足其中之一即可） 1.2025届、2026届全日制普通高校应届本科师范类毕业生、应届“双一流”高校毕业生（不受师范类限制）、应（历）届毕业研究生。重点高等学校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支书及以上学生干部经历者，或大学期间获一等以上奖学金者，聘用后，可作为后备干部培养，待遇从优。 2.曾获区县（市）及以上教师基本功大赛、教坛新秀、优质课评比一等奖，或认定为区县（市）及以上学科带头人、优秀教师、教学能手、骨干教师、浙派名师等。 3.完整带过一轮高一至高三年级，或三年及以上工作经验，且现仍在教学一线的教师（曾获地市级及以上教坛新秀、地市级及以上优质课一等奖的，工作年限可适当放宽）。 （二）要求 符合上述范围的招聘对象，还须符合下列条件： 1．具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。 2．心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。 3．具备与报考岗位相适应的教师资格证（2026届应届研究生暂不作要求，没有教师资格证书的人员要求在录用起两年内须取得相应的教师资格证书）。
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