办学成果

      学校入选“首批厦门市中小学科学教育实验校”、“厦门市儿童友好学校”。幼儿园获评“湖里区示范性幼儿园”、获得国际文凭组织（IBO）的 PYP 项目官方授权，是一所 IB 世界学校，同时双语融合部还是 IGCSE ALEVEL 项目剑桥国际考评部 CAIE 授权学校、爱丁堡公爵国际奖(DoE)学校奖项执行中心，持续为学生搭建多元发展的优质平台。

中考成绩：

      初中部荣获 “湖里区 2025 年民办初中教育优质奖”，总均分名列市前茅；2024年首届中考总均分居全厦门市第二名；

高考成绩：

      首届高考取得预期成绩，和当年入学成绩测算指标相对比，大幅实现“低进高出”的考前目标。其中最高分 667 分，位居全省第 576 名；620 分以上高分段 2 人，特控线（原一本线）上线人数 26 人，比预期增加 6.5 倍，本科上线率 70.3%；

艺体升学：

      普高部传媒类艺考达线率 100%，三位同学进入福建省前 50 名；美术类本科过线率 100%；

国际升学：

      融合部首届毕业生成功实现了 100%海外升学，收获了来自英美澳加、新加坡等49 枚知名高等院校的录取，其中 62%进入世界排名前 50 的大学，94%进入世界排名前 100大学。徐同学成功被全球 QS 排名第二的英国帝国理工学院录取。

工作在华希

优美校园环境，多样化运动场馆

      美如画卷的校园建筑，由师从贝聿铭的中国著名建筑师莫平亲自操刀设计，在 20 万平方米的建筑面积之上，我们开辟出以艺术、体育、科创为主线的多元功能场馆，配置国际领先的设施硬件。更有十余种教职工俱乐部丰富生活，健身房、游泳馆等设施免费开放，带薪寒暑假保障，助您平衡工作与生活。

专业的教师培养平台

      学校携手华东师范大学共建教师培养平台，专家科学指导师资培训，助力教师提升能力、拓宽职业发展。定制化职业规划与全方位培训体系，丰富的学习交流机会，助您在职称评审中崭露头角。

与海内外优秀教师同行

      华希面向全球严选师资，汇聚近 500 位教师，平均教龄超 8 年。中方名师荟萃，70% 以上中青年教师毕业于港大、北大等海内外名校且英文出色；80% 以上外籍教师来自英语母语国，持证上岗。学校启动 “榕青工程”，以师徒结对模式，助力青年教师快速成长 。

清晰的职业发展通道

学校为教职工提供专业通道和管理通道的双向发展机会，员工可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。

教师管理晋升：教师-学科组长/年级长-教务/德育主任-学部校长-总校级领导

教师专业成长：初级-中级-高级-首席教师

优质的合作基地

      学校积极引进林丹羽毛球俱乐部、上海戏剧学院、厦门科技馆等合作资源，现已成立“林丹·谢杏芳青少年羽毛球基地”、“上戏艺术特色课程教学基地”、“青少年科创素质成长中心”，帮助学生全面拓展在体育、艺术、科学领域的兴趣与特长。

幼儿园

主班老师、配班老师

小学部

语文、数学、英语

初中部

语文、数学、英语、道法、历史、地理、生物、物理、化学

普高部

语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、生物、物理、化学

双语融合部（需双语教学）

IGCSE&A-LEVEL / DSE中文、英语、数学、物理、化学、生物、经济与商务

综合类

图书管理员

02 应聘方式 Application

应聘流程

投递简历→简历通过→面试交流→专业考核→确定录用

投递方式

投递简历至邮箱：hr@ecnuxp.com

注：符合应聘条件的人员，学校工作人员将于 15 日内与您联系。面试采取线上+线下相结合的方式，具体时间将根据实际情况有序安排。

03 薪酬福利 Benefits

薪资提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。

教师公寓

学校为符合条件者提供教师公寓，教师公寓可拎包入住。

五险一金

学校为员工缴纳五险一金。

子女教育福利

员工子女享受我校入读优惠政策。

工作餐

学校提供餐食津贴。

健康体检

每学年一次。

带薪休假

学校教师享受校历规定的寒暑假。

年度绩效奖金

根据绩效情况，享受年度绩效奖金。

培训发展

享受培训及学习交流机会。

其他福利

节日福利、生日卡、结婚礼金、生育礼金，同时可免费使用学校的游泳池、健身房、攀岩馆等。

安家落户

•已在厦门市就业的全日制高校应届毕业生，经市人社部门确认后可落户厦门市。

•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄 5 年以上的全日制本科及以上学历的往届毕业生，经市人社部门确认后可落户本市。

•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄 10 年以上的非全日制硕士研究生学历毕业生。

•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄 5 年以上的非全日制博士研究生学历毕业生。

•符合以上要求者配偶、未成年子女可随迁。

（具体审批结果以当年最新政策为准）

人才补贴

根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定，对 2021 年 7 月 1 日起新引进的符合厦门优才条件的毕业生:

(1)博士研究生每人 8 万元（不超过 40 周岁）；

(2)硕士研究生每人 5 万元（不超过 35 周岁）；

(3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前 200 名大学本科（不超过 30 周岁）每人 3 万元；

(4)其他高校应届本科每人 1 万元进行发放。（具体审批结果以当年最新政策为准）

04职业发展 Development

清晰的职业发展通道

学校为教职工提供专业通道和管理通道的双向发展机会，员工可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。

教师管理晋升：教师-学科组长/年级长-教务/德育主任-学部校长-总校级领导

教师专业成长：初级-中级-高级-首席教师

教师培养平台

      学校与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。